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GESTIÓN 360° EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Esta evaluación mide competencias en los niveles Administrativo / Operativo, Comercial y Gerencial de tu organización. Cada nivel cuenta con un grupo de competencias específicas cuidadosamente seleccionadas ajustándose a las características de los cargos a evaluar.

DISC ESTILOS DE COMPORTAMIENTO

Además podrás identificar las tendencias de comportamiento y posturas que tus candidatos asumen al interactuar en los diferentes contextos donde se desenvuelven.

EVALUACIÓN ONLINE

La evaluación online permite que, desde tu computador, puedas seguir paso a paso el proceso de evaluación de los candidatos. Así podrás acceder a nuevas y mejores funcionalidades en el programa.

Obten una mayor variedad de informes para realizar tu análisis detallado en un menor tiempo y con mayor profundidad.

EVA EVALUACIÓN DE VALORES.

Evalúa la escala de valores de las personas que desean ingresar a tu empresa. Conoce los estándares de conducta de tus aspirantes y selecciona a aquellos candidatos más idóneos para el/los puestos a cubrir. Esto impedirá futuros contratiempos y pérdidas de dinero en selección de personal defectuosa.

EVALUACIÓN WEB

Esta es una nueva herramienta para tus procesos de evaluación de candidatos: sin instalaciones y desde cualquier equipo. Dicha evaluación web es posible usando cualquiera de nuestras pruebas con paquetes mínimos de aplicación.

SIP INDICADORES PSICOLÓGICOS

Cuenta con una prueba de personalidad que te permita identificar los rasgos mas determinantes de tu personal.

CPC CUESTIONARIO PARA CONDUCTORES

Cuenta con un tamizaje clínico que te permita valorar la probabilidad de la presencia de un rasgo clínico en tu personal.

OPTIMO SERVICIO AL CLIENTE.

Esto te permite evaluar la disposición para servir al cliente que tienen los candidatos que deseen vincularse a tu organización. Asimismo, será posible observar de qué modo impacta la calidad de servicio que ellos brindan.

GESTIÓN 360° COMPETENCIAS MODULO II

Contamos con una metodología específica para examinar y medir las competencias propias de tu organización, de modo tal que cada candidato no solamente sea evaluado de manera personal sino también de manera grupal.

PRUEBAS ESTANDARIZADAS, SISTEMATIZADAS Y VALIDADAS

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