GESTIÓN 360° EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS
Esta evaluación mide competencias en los niveles Administrativo / Operativo, Comercial y Gerencial de tu organización. Cada nivel cuenta con un grupo de competencias específicas cuidadosamente seleccionadas ajustándose a las características de los cargos a evaluar.
DISC ESTILOS DE COMPORTAMIENTO
Además podrás identificar las tendencias de comportamiento y posturas que tus candidatos asumen al interactuar en los diferentes contextos donde se desenvuelven.
EVA EVALUACIÓN DE VALORES.
Evalúa la escala de valores de las personas que desean ingresar a tu empresa. Conoce los estándares de conducta de tus aspirantes y selecciona a aquellos candidatos más idóneos para el/los puestos a cubrir. Esto impedirá futuros contratiempos y pérdidas de dinero en selección de personal defectuosa.
SIP INDICADORES PSICOLÓGICOS
Cuenta con una prueba de personalidad que te permita identificar los rasgos mas determinantes de tu personal.
CPC CUESTIONARIO PARA CONDUCTORES
Cuenta con un tamizaje clínico que te permita valorar la probabilidad de la presencia de un rasgo clínico en tu personal.
OPTIMO SERVICIO AL CLIENTE.
Esto te permite evaluar la disposición para servir al cliente que tienen los candidatos que deseen vincularse a tu organización. Asimismo, será posible observar de qué modo impacta la calidad de servicio que ellos brindan.