Gestión 360° – Evaluación por Competencias.
Con el fin de optimizar tus procesos de Selección de Talento y analizar las competencias de tus candidatos, RHT Evaluación Confiable presenta Gestión 360° – Evaluación por Competencias Módulo I.
Es un paquete de Pruebas Psicotécnicas para evaluar las Competencias conductuales en los niveles Administrativos y Operativos, Comerciales y Gerenciales. Hemos seleccionado cuidadosamente grupos de Competencias ajustándose a las características de los cargos propios de estos niveles.
Competencias:
Tipos de Informes que obtiene:
El sistema de Evaluación de GESTIÓN 360° – MÓDULO I te permite generar de forma inmediata diferentes tipos de reportes e informes. Gracias a esta herramienta, es posible analizar fácilmente los resultados obtenidos por los candidatos evaluados
¿Qué tipo de informes genera Gestión 360° Evaluación por Competencias?
- Informes por competencias de cada evaluado
- Descriptivo Individual
- Visualización de Fortalezas y Debilidades de los candidatos
- Comparativa de cada uno de los perfiles de cargo y evaluados
- Perfil del cargo diseñado por usted
- Informe ponderado de cada cargo por competencias
- Observación de ajustes y clasificación según los perfiles esperados
Aplica en:
Esta prueba psicológica sistematizada puede ser empleada dentro de la gestión del talento humano en diferentes procesos como:
- Selección de Personal y de Ejecutivos
- Evaluación Comercial
- Identificación de necesidades de Capacitación
- Evaluación Interna del Personal
Contáctanos para solucionar tus dudas y ofrecerte mayor información.