Gestión 360° Evaluación por Competencias2019-05-17T21:41:31+00:00

Gestión 360° Evaluación por Competencias.

Con el fin de optimizar tus procesos de selección y analizar las competencias de tus candidatos, RHT Evaluación Confiable presenta Gestión 360° – Evaluación por Competencias Módulo I.
Es un paquete de 3 pruebas psicológicas para evaluar las competencias conductuales en los niveles administrativos y operativos, comerciales y gerenciales. Hemos seleccionado cuidadosamente grupos de competencias ajustándose a las características de los cargos propios de estos niveles.

Competencias:

Competencias nivel Comercial, Administrativo, Operativo y Gerencial

Tipos de Informes que obtiene:

 El sistema de calificación sistematizado de GESTIÓN 360° – MÓDULO I te permite generar de forma inmediata diferentes tipos de reportes e informes. Gracias a esta herramienta, es posible analizar fácilmente los resultados obtenidos por los candidatos evaluados

¿Qué tipo de informes genera Gestión 360° Evaluación por Competencias?

  1. Informes por competencias de cada evaluado
  2. Descriptivo Individual
  3. Visualización de Fortalezas y Debilidades de los candidatos
  4. Comparativa de cada uno de los perfiles de cargo y evaluados
  5. Perfil del cargo diseñado por usted
  6. Informe ponderado de cada cargo por competencias
  7. Observación de ajustes y clasificación según los perfiles esperados

Aplica en:

Esta prueba psicológica sistematizada puede ser empleada dentro de la gestión del talento humano en diferentes procesos como:

  • Selección de Personal y de Ejecutivos
    Evaluación Comercial
  • Identificación de necesidades de Capacitación
  • Evaluación Interna del Personal
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