Competencias

Gestión 360° - Módulo I. Evaluación por Competencias

Con el fin de optimizar sus procesos de selección y analizar las competencias de sus candidatos RHT Evaluación Confiable presenta GESTIÓN 360° - MÓDULO I, herramienta diseñada para brindarle la posibilidad de medir competencias en los niveles Administrativo / Operativo, Comercial y Gerencial de su organización. Cada nivel cuenta con un grupo de competencias específicas cuidadosamente seleccionadas ajustándose a las características de los cargos a evaluar.

 


Tipos de Informes que obtiene:

 

El sistema de calificación sistematizado de GESTIÓN 360° - MÓDULO I le permite generar de forma inmediata diferentes tipos de reportes e informes para analizar fácilmente los resultados obtenidos por sus candidatos.

1. Informe General por competencias de cada evaluado.

2. Informe Descriptivo Individual por competencias.

3. Informe de Fortalezas y Debilidades del candidato.

4. Informe con perfil del cargo diseñado por usted.

5. Informe ponderado de cada cargo por competencias.

6. Informe comparativo de cada uno de los perfiles de cargo y evaluados.

7. Informes de ajuste y clasificación según los perfiles esperados.

 

Modelo de Informe:

Competencias 

 

 

 

Competencias:

 

Aplica en:

Esta prueba psicológica sistematizada puede ser empleada dentro de la gestión del talento humano en diferentes procesos como:
 
Selección de Personal
Selección de Ejecutivos
Evaluación Comercial
Evaluación Interna del Personal
Identificación de necesidades de Capacitación
 
Contáctenos para solucionar sus dudas y ofrecerle mayor información.
 

¡¡¡NO VIENE CON EL SISTEMA DE PASOS, APLICACIONES, UNIDADES O PINES!!!.

RENOVACIÓN ANUAL DE LA LICENCIA